更新于 12月13日

【國潤電氣】銷售經(jīng)理

5千-1萬
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷售面銷/陌拜企業(yè)客戶政府客戶

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

2. 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

3. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,促進(jìn)重復(fù)購買和客戶轉(zhuǎn)介紹。

4. 了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案,并能有效地處理客戶的疑問和投訴。

5. 收集市場信息和競爭對手動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品和營銷策略提供參考。

任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 具有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3. 具備良好的銷售技巧和溝通能力,能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效的溝通。

4. 有較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶關(guān)系管理能力。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作,共同達(dá)成目標(biāo)。

6. 有較強(qiáng)的自我激勵(lì)能力和抗壓能力,能夠在高壓力的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。

7. 熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。

其他要求:

1. 能夠適應(yīng)出差和不定時(shí)工作制。

2. 擁有良好的職業(yè)操守

工作地點(diǎn)

遠(yuǎn)征創(chuàng)業(yè)園2號(hào)樓1層

職位發(fā)布者

姚清/人事經(jīng)理

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公司Logo西安市遠(yuǎn)征科技(集團(tuán))有限公司
西安市遠(yuǎn)征科技(集團(tuán))有限公司成立于1992年,致力于為電力成套企業(yè)提供一流的產(chǎn)品和服務(wù),為工礦企業(yè)變配電自動(dòng)化提供***的解決方案,是中國西部地區(qū)***的從事變電站自動(dòng)化產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的高科技企業(yè)之一。公司現(xiàn)有生產(chǎn)辦公面積6000m2,擁有國內(nèi)先進(jìn)的電磁兼容emc實(shí)驗(yàn)室,為產(chǎn)品質(zhì)量提供了可靠保證。公司與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校建立長期技術(shù)、人才、產(chǎn)業(yè)化合作體系,擁有一支由博士、碩士、高級工程師、工程師組成的高層次人才隊(duì)伍,具備雄厚的技術(shù)開發(fā)實(shí)力,由此奠定了高速成長和發(fā)展的強(qiáng)大平臺(tái)。公司自主研發(fā)的yz100/200/300/400/500/600系列變電站自動(dòng)化系統(tǒng)和ipas2000變電站后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng),適用于110kv及以下電壓等級的變電站,業(yè)務(wù)涉及電力、石化、煤炭、鋼鐵、市政、有色金屬等國家重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的大型用戶,為國內(nèi)工礦企業(yè)用戶的輸配電運(yùn)行提供了可靠的安全保障?!皠?chuàng)國際一流品牌,樹百年長青遠(yuǎn)征”,這是每一位遠(yuǎn)征人多年來持之追求的目標(biāo);培育終身顧客,為顧客提供超預(yù)期的產(chǎn)品和服務(wù)是我們一直秉承的宗旨。遠(yuǎn)征將圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),加強(qiáng)市場運(yùn)作,規(guī)范管理,弘揚(yáng)企業(yè)文化,以核心價(jià)值觀為指導(dǎo),持續(xù)創(chuàng)新,追求卓越,向一流的高科技企業(yè)邁進(jìn)!核心價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)觀——誠信、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)客戶觀——以顧客需求為導(dǎo)向,建立市場驅(qū)動(dòng)型組織,培育終身客戶。發(fā)展觀——適應(yīng)市場、競爭環(huán)境的變化,持續(xù)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、追求卓越。人才觀點(diǎn)發(fā)現(xiàn)人才尊重人才成就人才品牌定位專業(yè)源自專注,服務(wù)提升價(jià)值。福利待遇薪酬:公司具有完善的薪酬體系制度及員工能力素質(zhì)模型,公司每年會(huì)與每一個(gè)崗位簽訂漲薪業(yè)績合同,業(yè)績同漲薪比例掛鉤,每半年評定一次,根據(jù)評定結(jié)果隨時(shí)調(diào)整薪資。福利:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金)、傳統(tǒng)節(jié)日福利。休假:國家法定假日雙休日公司帶薪休假。培訓(xùn):健全的培訓(xùn)體系及講師管理體系,擁有專業(yè)技能、管理技能、職業(yè)化等系統(tǒng)培訓(xùn)課程。體貼的人文關(guān)懷:定期體檢、勞保與年節(jié)禮品。多彩的業(yè)余生活:籃球足球聯(lián)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、休閑及名勝旅游、演講賽、聯(lián)歡會(huì)等文娛活動(dòng)極大地豐富你的工作和生活!
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