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更新于 3月26日

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舉報(bào)

員工關(guān)懷崗

1.2-2萬(wàn)·15薪

深圳羅湖區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
氛圍活躍
五險(xiǎn)一金
人際關(guān)系好
實(shí)力大公司
發(fā)展前景好

職位描述

員工關(guān)懷員工活動(dòng)福利發(fā)放

崗位職責(zé)：

1、全面規(guī)劃并統(tǒng)籌集團(tuán)員工關(guān)懷管理工作，制定并健全員工關(guān)懷制度體系。針對(duì)集團(tuán)各單位，開(kāi)展員工關(guān)懷的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督工作。
2、制定與集團(tuán)戰(zhàn)略相一致的員工關(guān)懷計(jì)劃，確保員工福利和發(fā)展項(xiàng)目與集團(tuán)目標(biāo)同步；執(zhí)行員工關(guān)懷項(xiàng)目，包括但不限于健康計(jì)劃、培訓(xùn)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
3、設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的員工福利計(jì)劃，包括健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、員工援助計(jì)劃等；定期審查和更新福利政策，確保與市場(chǎng)趨勢(shì)和法律要求保持一致。
4、通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)分析評(píng)估員工關(guān)懷項(xiàng)目的效果，為管理決策提供支持；定期向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告員工滿(mǎn)意度和福利計(jì)劃的執(zhí)行情況。
5、參與或主導(dǎo)企業(yè)年會(huì)等大型活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌與后勤保障工作，確?；顒?dòng)圓滿(mǎn)成功。
6、統(tǒng)籌集團(tuán)員工體檢集采工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化體檢方案套餐，根據(jù)職級(jí)、年齡、性別等因素設(shè)置針對(duì)性體檢項(xiàng)目，與體檢機(jī)構(gòu)接洽，整合醫(yī)療資源，做好員工健康和健身房管理。
7、設(shè)計(jì)并選品員工福利及集團(tuán)伴手禮，上線慧商服及采購(gòu)超市平臺(tái)，推廣全集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化禮品集采，實(shí)施禮品庫(kù)存動(dòng)態(tài)管理，確保零庫(kù)存。
8、做好總部人才房相關(guān)工作，對(duì)集團(tuán)下屬各項(xiàng)目公司宿舍實(shí)施統(tǒng)籌管理，制定預(yù)算費(fèi)用管控及制度，建立宿舍數(shù)量、金額、租期及租賃合同臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
9、與街道辦、黨委、工會(huì)、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等企事業(yè)單位建立聯(lián)系，統(tǒng)籌資源對(duì)接與共創(chuàng)活動(dòng)，構(gòu)建集團(tuán)公共資源庫(kù)。
任職資格：
1、學(xué)歷年齡要求：40歲以下，985/211和重點(diǎn)一本院校，心理學(xué)、人力資源管理、工商管理、中文、教育、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有中級(jí)職稱(chēng)/職業(yè)資格者優(yōu)先。
3、能力素質(zhì)：具有良好的親和力、耐心、責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。具有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力、寫(xiě)作宣傳策劃能力、保密意識(shí)。
4、目標(biāo)企業(yè)：大中型國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)性企業(yè)。

薪資范圍：面議，視個(gè)人能力和面試情況擬定。