職位描述
職位描述:
1、負責學校人員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
2、制定并組織實施員工培訓計劃,監(jiān)督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,提升公司的人力資源質量;;
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,管理類、社會學、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經歷經驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作招聘和培訓模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。