職位描述:
1、負(fù)責(zé)學(xué)校人員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
2、制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督培訓(xùn)效果評(píng)估,合理控制培訓(xùn)費(fèi)用,確保員工的培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿(mǎn)意度達(dá)到公司要求,提升公司的人力資源質(zhì)量;;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作招聘和培訓(xùn)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。