【崗位職責】

1.、銷售戰(zhàn)略與目標管理

策略制定：根據市場趨勢和公司目標，制定季度/年度銷售計劃，明確客戶優(yōu)先級與市場定位。
目標分解：將公司整體銷售目標拆解為團隊及個人KPI，并監(jiān)控完成進度，及時調整策略。
渠道拓展：開發(fā)新客戶資源，維護現有客戶，優(yōu)化線上線下銷售網絡。

2.、團隊管理與賦能

人員配置：組建高效銷售團隊，明確分工（如大客戶經理、網絡區(qū)域代表），定期優(yōu)化團隊結構。
培訓體系：設計銷售技能培訓課程（面談技巧、產品知識），通過模擬演練實戰(zhàn)提升團隊能力。
3、 跨部門協同與流程優(yōu)化

工作流程反饋閉環(huán)：匯總客戶和員工的需求痛點，推動部門流程的升級（如功能改進、產品優(yōu)化）。
費用和管控：處理復雜訂單確保銷售流程符合法律法規(guī)，制定市場活動預算，制定獎金和長期獎勵制度。

【崗位要求】

1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年以上工作經驗及本地工作經歷優(yōu)先；
3、 具有豐富管理經營者優(yōu)先；
4、 熟悉系統化管理流程及相關工具的應用；
5、 具有團隊合作精神、良好的溝通及商務判斷能力；
6、 經評估后條件優(yōu)秀者，學歷可適當放寬。
【崗位福利】
1、 公司提供完善的新人培訓體系，定期由各行業(yè)的專業(yè)講師團培育，
2、 完善的福利保障制度：人身意外傷害保險、住院保險、意外傷害醫(yī)療保險等；
3、 每年享有多次國內及國外的免費旅游方案；
4、 任職五年以上享有長期服務養(yǎng)老年金。
職位福利：彈性工作、出國游、帶團隊、周末雙休、績效獎金
職位亮點：團隊氛圍好！牛人帶隊、跨行業(yè)甄選人才!