崗位職責(zé):
1、參與各業(yè)務(wù)部門的績(jī)效指標(biāo)設(shè)置、目標(biāo)設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)規(guī)則設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集、指標(biāo)完成進(jìn)度分析與風(fēng)險(xiǎn)提示、績(jī)效評(píng)估等工作。
2、參與公司專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)測(cè)算模型搭建、項(xiàng)目背景調(diào)研以及目標(biāo)值分析等工作,對(duì)過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,必要時(shí)制作分析看板。
3、參與公司工作分析、職能設(shè)計(jì)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)等工作,實(shí)時(shí)更新部門職能及崗位職責(zé)。
4、負(fù)責(zé)部門會(huì)議、工作計(jì)劃的編制、跟進(jìn)、反饋以及部門績(jī)效數(shù)據(jù)的采集工作。
5、員工人事檔案管理,部門檔案文件收錄、歸檔、季度檔案自檢及檔案臺(tái)賬更新、維護(hù)。
6、參與部門各項(xiàng)制度體系、流程優(yōu)化、方案實(shí)施及跟進(jìn)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2、擅長(zhǎng)EXCEL和PPT,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)檢索和分析能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、演繹和歸納能力、較強(qiáng)的抗壓能力;
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。