更新于 2月24日

機械維修工程師(J10078)

7000-14000元·13薪
  • 北京順義區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費班車
  • 同事很nice

職位描述

航空部附件維修
崗位職責:
1、依據現(xiàn)行有效的技術資料獨立或輔助高級別工程師,對機載機械設備進行測試、排故、維修工作。
2、能夠獨立進行SB、加改裝工作單等的簡單開發(fā)工作和CMM手冊換版工作
3、熟練使用制圖軟件(CAD等),能夠輔助進行簡單工裝的繪制工作。
任職要求:
1、機械相關專業(yè),有一定機械理論基礎
2、英語四級及以上,良好的英語閱讀理解能力,能看懂CMM手冊和進行簡單的英語交流的優(yōu)先。

工作地點

北京市順義區(qū)天作創(chuàng)造中心C座

職位發(fā)布者

付嘉琦/人力資源經理

昨日活躍
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公司Logo北京安達維爾科技股份有限公司
北京安達維爾科技股份有限公司是集航空機載設備研制、航空維修、測控設備研制和信息技術開發(fā)為一體的航空技術解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內注冊的高新技術企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達維爾依托北航科技園、中關村順義園以及毗鄰首都機場的地理優(yōu)勢,為航空工業(yè)、中國商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標準、高質量的產品和服務。公司建立了科學、規(guī)范的法人治理結構,設立了總公司、事業(yè)部、二級公司的三級管理架構。其中,總公司下設戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財務管理部、行政管理部、審計部和技術中心,航空設備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務板塊的運營管理中心,二級公司包括5個全資子公司、12個業(yè)務中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達維爾吸引和培養(yǎng)了一批經驗豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術人才,并按照公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略,做了大量人才儲備工作。學習是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢之一,公司現(xiàn)有700余名訓練有素的員工,其中研究生學歷以上人員和本科學歷人員分別占員工總數的20%、60%。公司引入卓越績效管理模式,實施全面質量管理戰(zhàn)略,不斷強化客戶滿意意識和創(chuàng)新活動,公司注重研發(fā)設計、生產制造、實驗驗證、產品服務等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質產品和服務。安達維爾秉持著誠信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅動,文化護航,需求牽引,技術應用領先,在航空領域內深化提升業(yè)務能力,關注前沿科技,加強專業(yè)合作,持續(xù)打造質量、技術、產品、營銷、成本等核心競爭力,成為以航空為主業(yè)的高瞻遠矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動力,公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價值觀,重視人才的開發(fā)與培養(yǎng),并竭力為人才成長創(chuàng)造有利條件,努力打造學習型組織和富有戰(zhàn)斗力的團隊。公司堅持凡事必須先解決人才的問題,通過科學有效的人才選拔與晉升機制、在行業(yè)內具有競爭力的薪酬體系設計、訓練有素的人才培養(yǎng)理念,為每位員工構建展現(xiàn)自我的舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級管理人才及專業(yè)技術人才,公司采用外部人才引進與內部培養(yǎng)選拔相結合的方式,一方面積極從外部引進符合公司文化理念的管理及技術人才;另一方面不斷從員工隊伍中挖掘各方面后備力量,通過崗位輪換及培養(yǎng)機制,引導員工充分認識自我、開發(fā)自我、經營自我、挑戰(zhàn)自我,使人才始終有成長的空間。公司網址:www.andawell.com簡歷投遞郵箱:hr1@andawell.com公司地址:北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號
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