任職要求：
1.有至少一年半以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品、跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，有制造類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)。應(yīng)屆生則要有優(yōu)秀的相關(guān)畢設(shè)、軟件比賽經(jīng)歷。
2.有培訓(xùn)客戶使用產(chǎn)品，解決客戶在項(xiàng)目中遇到問題的能力，能配合項(xiàng)目出差。
3.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè)，能熟練運(yùn)Axure、Visio等工具，能熟練繪制業(yè)務(wù)流程圖，能制作相關(guān)思維導(dǎo)圖等。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求獲取、需求分析、編寫需求及解決方案等相關(guān)文檔，深入研究市場(chǎng)和用戶需求，收集并分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD）和產(chǎn)品幫助文檔；
2、參與軟件項(xiàng)目的總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理，從產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)到上線運(yùn)營(yíng)，確保產(chǎn)品目標(biāo)的達(dá)成；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展軟件項(xiàng)目及產(chǎn)品的實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目需求溝通、用戶培訓(xùn)和用戶關(guān)系維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)需求講解培訓(xùn)、驗(yàn)證需求實(shí)現(xiàn)；
6、跟蹤產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)和用戶反饋，通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估產(chǎn)品效果，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。
福利待遇：
1.五險(xiǎn)一金：為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；
2.帶薪假期：依法律規(guī)定享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
3.食宿配備： 免費(fèi)提供住宿（扣水電費(fèi)），配備空調(diào)、熱水、衣柜及獨(dú)立衛(wèi)生間，配備福利性員工餐廳，菜品多樣，環(huán)境優(yōu)美;
4.健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，設(shè)有健康關(guān)愛室、心理咨詢室；
5.文娛活動(dòng)：公司不定期舉辦園游會(huì)，品質(zhì)及工程技術(shù)活動(dòng)；
6.休閑場(chǎng)所：24小時(shí)營(yíng)業(yè)超市、圖書室、健身房、舞蹈室、籃球場(chǎng)、乒乓球、臺(tái)球娛樂室等；
7.節(jié)日慰問：勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品；
8.年終獎(jiǎng)金：設(shè)有年終獎(jiǎng)金；尾牙抽獎(jiǎng)活動(dòng)：具有豐厚的獎(jiǎng)金及禮品；
9.培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力；
10.職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái)。