1、工資核算:負(fù)責(zé)公司員工工資的核算,確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 負(fù)責(zé)分公司日常賬務(wù)處理,包括收入、成本、費(fèi)用的核算。
3. 編制分財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
4. 定期與總公司進(jìn)行賬務(wù)核對(duì),確保賬務(wù)一致。
5. 審核員工的報(bào)銷(xiāo)單據(jù),確保報(bào)銷(xiāo)符合公司政策及財(cái)務(wù)制度。建立并維護(hù)報(bào)銷(xiāo)記錄,確保報(bào)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的可追溯性。
6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案及合同檔案的整理、歸檔及保管。提供財(cái)務(wù)及合同檔案的查詢服務(wù),確保檔案的及時(shí)調(diào)取。確保財(cái)務(wù)及合同檔案的安全性和保密性,防止檔案丟失或泄露。
7.負(fù)責(zé)承擔(dān)公司出納日常工作。
崗位要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具備3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有分公司賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
4、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),具備初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上。
5、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與其他部門(mén)有效配合。
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