崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要,擬定公司年度人員規(guī)劃和計(jì)劃,促使公司人力資源配置優(yōu)化。
2、根據(jù)年度計(jì)劃和戰(zhàn)略,擬定公司組織結(jié)構(gòu),劃分部門職責(zé)及崗位描述。
3、制訂和完善公司規(guī)章制度、工作流程、規(guī)范及企業(yè)文化,并進(jìn)行修訂和監(jiān)督執(zhí)行。
4、根據(jù)企業(yè)年度計(jì)劃和戰(zhàn)略,制度薪資福利待遇方案。
5、建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好公司各類人才的選拔,引進(jìn)人才。
6、負(fù)責(zé)建立員工檔案,辦理人員內(nèi)部調(diào)動(dòng),晉升、錄用、離職等的審批、審核工作。
7、根據(jù)企業(yè)年度計(jì)劃及戰(zhàn)略,擬定人員勞動(dòng)關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系,對(duì)員工進(jìn)行崗前、崗位、內(nèi)部、外部等培訓(xùn)。
9、結(jié)合企業(yè)年度計(jì)劃和戰(zhàn)略具體情況進(jìn)行績(jī)效考核。
10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)紀(jì)律和現(xiàn)場(chǎng)管理,創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境。
11、處理好各種勞動(dòng)糾紛及各種投訴。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有10年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉薪酬搭建及優(yōu)化流程,熟悉培訓(xùn)流程并實(shí)操過。
4、有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),致力于提高公司的企業(yè)管理水平。
5、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī)。
6、有上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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北京美航自控系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司北京 - 朝陽
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