崗位職責:
1.負責政府數(shù)字化轉型項目我方總體組的工作統(tǒng)籌與管理:
2.帶領各組負責人日程工作，包括架構方法論的制定與架構項目推進方法的設計與沉淀;
3.多對接首席專家、甲方架構團隊開展整體架構設計工作，包括技術架構、數(shù)據(jù)架構和應用架構;
4.協(xié)調(diào)多方建設團隊，站在宏觀總體角度協(xié)調(diào)推進各方協(xié)同配合解決問題。
任職要求:
1.5年以上相關工作經(jīng)驗，至少3年以上架構設計、架構管理工作經(jīng)驗;
2.對數(shù)字化轉型(數(shù)智、變革、流程)領域具有深入理解。
3.具有廣闊的視野和良好的大局觀，能夠面對用戶、項目提供合理的安排:
4.具備系統(tǒng)性思維能力、多方溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、推動執(zhí)行力、統(tǒng)籌抓總能力;
5.熟悉政府項目科研科技領域的業(yè)務和流程者優(yōu)先;
6.熟悉TOGA、體系工程、系統(tǒng)工程等架構方法論，了解業(yè)務/數(shù)據(jù)/應用架構;
7.學習能力強，能夠自我驅動帶領團隊的架構方法論的持續(xù)完善