1.宣導(dǎo)并落實(shí)公司各項(xiàng)人員管理及相關(guān)考核政策,制定分公司銷(xiāo)售序列人員管理制度、年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌銀保人員人力編制及人力成本預(yù)算執(zhí)行情況;
2.根據(jù)總公司政策要求,落實(shí)分公司銀保銷(xiāo)售人員的招聘、薪資核算、考核等日常管理工作;
3.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員基礎(chǔ)管理,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)、系統(tǒng)維護(hù)、員工關(guān)系、檔案管理、執(zhí)業(yè)證管理等,確保人員管理日常工作的推進(jìn);
4.追蹤銷(xiāo)售隊(duì)伍發(fā)展、銷(xiāo)售費(fèi)用使用情況,為分公司管理提供合理化建議。
崗位要求:
1.具備3年及以上同業(yè)人員管理工作經(jīng)驗(yàn)、大型金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉壽險(xiǎn)銀保業(yè)務(wù)及工作流程,熟練操作各類(lèi)辦公常用軟件。
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