崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃制定及組織實(shí)施;負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)及評(píng)優(yōu)等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)兩核專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘及管理;
2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)干部轉(zhuǎn)正、調(diào)配、晉降、考察、核準(zhǔn)、任免管理;負(fù)責(zé)員工職務(wù)職級(jí)管理、后備干部選拔儲(chǔ)備管理;負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)、履職回避等工作對(duì)接及落實(shí);負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)干部管理相關(guān)系統(tǒng)操作及信息維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)銷售條線人員人員管理。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.從事人力資源專業(yè)工作1年以上;
3.具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助