職能職責(zé)：

1.收集各業(yè)務(wù)單位海外招聘需求計劃，并根據(jù)海外招聘需求計劃開展國際化當(dāng)?shù)丶芭神v人才引進工作；

2.定期開展海外招聘業(yè)務(wù)分析，提供海外招聘數(shù)據(jù)支撐，提升海外招聘質(zhì)量；

3.協(xié)助管理、維護海外人才庫，按需更新、激活并使用海外人才庫資源；

4.負(fù)責(zé)海外招聘渠道尋源、開發(fā)、拓展及維護。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或語言類相關(guān)專業(yè)，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉招聘流程，熟練使用國內(nèi)外招聘網(wǎng)站、辦公軟件等招聘工具;

3.具有良好的英語等小語種聽說讀寫能力，能夠與候選人進行口語交流；

4.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠處理招聘過程中的突發(fā)情況；

5.根據(jù)工作需要，可出國開展招聘相關(guān)業(yè)務(wù)工作。