【工作職責】:
1、 關注行業(yè)動態(tài),深入了解企業(yè)業(yè)務與品牌文化,制定符合企業(yè)的雇主品牌傳播策略及人才招聘方案,提升企業(yè)雇主口碑及人才招聘效率;
2、以企業(yè)招聘為場景,協(xié)助客戶策劃整合營銷活動并撰寫活動方案,在其中植入客戶雇主品牌核心優(yōu)勢點,提高整體雇主品牌影響力,實現(xiàn)客戶招聘流量/簡歷量的提升,并提高企業(yè)雇主品牌在人才群體中的聲量;
3、了解Z世代人群的信息接受偏好,掌握熱點概念,以微信、抖音、小紅書等平臺為媒體矩陣,制造企業(yè)趣味化雇主品牌傳播內(nèi)容,定向吸引年輕化求職者;
4、熟悉平臺內(nèi)關于校園招聘、在線招聘、人才評價與發(fā)展業(yè)務線的相關產(chǎn)品,并針對不同客戶的痛點,輸出前端招聘宣傳-中端人才篩選-后端人才培養(yǎng)的綜合型招聘解決方案,同時配合銷售端對客戶進行專業(yè)化BD,達成與客戶的項目合作;
5、針對客戶在平臺上的廣告流量、招聘效果進行大數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)挖掘客戶目前的招聘重點與招聘難點,并提出相應的招聘建議,以此提高客戶在平臺內(nèi)的活躍度和廣告投放力度;
【任職要求】:
1、3年以上年品牌策劃/商業(yè)咨詢/人力資源經(jīng)驗,本科及以上學歷;
2、過往就職與廣告營銷、商業(yè)咨詢、大型央國政企業(yè)者優(yōu)先;
3、有成熟的整合營銷能力,能獨立針對客戶需求輸出綜合型解決方案,并協(xié)助團隊完成提案、商務洽談等協(xié)同工作;
4、敏銳的觀察力,學習能力強,良好的邏輯分析能力;
5、優(yōu)秀的原創(chuàng)寫作功底,擁有出色的PPT撰寫及呈現(xiàn)能力;
6、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,掌握tableau、Power BI等進階數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;
【工作環(huán)境】:
1、 團隊成員均為90后,均為名牌大學背景、海外留學背景、行業(yè)頂尖專家背景;
2、 團隊成員均為4A廣告公司/頭部商業(yè)咨詢企業(yè)從業(yè)背景,思維活躍,喜愛創(chuàng)新,熱忠創(chuàng)造;
3、 真正的扁平化管理和平等溝通的氛圍,靈活不官僚;
4、日常接觸各行業(yè)頭部企業(yè)客戶,服務客戶包括:微信、小鵬汽車、37互娛、唯品會、中國移動、中國煙草等大型企業(yè)
5、日常工作接觸大量宏觀市場招聘數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)可有效推斷宏觀經(jīng)濟走勢,形成成熟的商業(yè)思考邏輯
【企業(yè)優(yōu)勢】:
1、智聯(lián)招聘成立于1994年,是中國最大的在線人力資源服務平臺,擁有3.21億注冊用戶,累計合作客戶1176萬家,為客戶提供在線招聘、校園招聘、社會招聘、人才發(fā)展與評估4大招聘服務
2、智聯(lián)招聘為每位員工提供領先于市場平均水平的薪資待遇,同時為每位員工提供高標準的六險一金
3、辦公地點位于廣州CBD珠江新城珠江城大廈,辦公環(huán)境優(yōu)美,眺望小蠻腰
4、靈活的年病假制度,解決員工的后顧之憂
【注】:本職位為智聯(lián)招聘內(nèi)部職位,非智聯(lián)招聘協(xié)助其他第三方企業(yè)進行招聘
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