【工作職責】：

1、 關注行業(yè)動態(tài)，深入了解企業(yè)業(yè)務與品牌文化，制定符合企業(yè)的雇主品牌傳播策略及人才招聘方案，提升企業(yè)雇主口碑及人才招聘效率；

2、以企業(yè)招聘為場景，協(xié)助客戶策劃整合營銷活動并撰寫活動方案，在其中植入客戶雇主品牌核心優(yōu)勢點，提高整體雇主品牌影響力，實現(xiàn)客戶招聘流量/簡歷量的提升，并提高企業(yè)雇主品牌在人才群體中的聲量；

3、了解Z世代人群的信息接受偏好，掌握熱點概念，以微信、抖音、小紅書等平臺為媒體矩陣，制造企業(yè)趣味化雇主品牌傳播內(nèi)容，定向吸引年輕化求職者；

4、熟悉平臺內(nèi)關于校園招聘、在線招聘、人才評價與發(fā)展業(yè)務線的相關產(chǎn)品，并針對不同客戶的痛點，輸出前端招聘宣傳-中端人才篩選-后端人才培養(yǎng)的綜合型招聘解決方案，同時配合銷售端對客戶進行專業(yè)化BD，達成與客戶的項目合作；

5、針對客戶在平臺上的廣告流量、招聘效果進行大數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)挖掘客戶目前的招聘重點與招聘難點，并提出相應的招聘建議，以此提高客戶在平臺內(nèi)的活躍度和廣告投放力度；

【任職要求】：

1、3年以上年品牌策劃/商業(yè)咨詢/人力資源經(jīng)驗，本科及以上學歷；

2、過往就職與廣告營銷、商業(yè)咨詢、大型央國政企業(yè)者優(yōu)先；

3、有成熟的整合營銷能力，能獨立針對客戶需求輸出綜合型解決方案，并協(xié)助團隊完成提案、商務洽談等協(xié)同工作；

4、敏銳的觀察力，學習能力強，良好的邏輯分析能力；

5、優(yōu)秀的原創(chuàng)寫作功底，擁有出色的PPT撰寫及呈現(xiàn)能力；

6、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握tableau、Power BI等進階數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先；

【工作環(huán)境】：

1、 團隊成員均為90后，均為名牌大學背景、海外留學背景、行業(yè)頂尖專家背景；

2、 團隊成員均為4A廣告公司/頭部商業(yè)咨詢企業(yè)從業(yè)背景，思維活躍，喜愛創(chuàng)新，熱忠創(chuàng)造；

3、 真正的扁平化管理和平等溝通的氛圍，靈活不官僚；

4、日常接觸各行業(yè)頭部企業(yè)客戶，服務客戶包括：微信、小鵬汽車、37互娛、唯品會、中國移動、中國煙草等大型企業(yè)

5、日常工作接觸大量宏觀市場招聘數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)可有效推斷宏觀經(jīng)濟走勢，形成成熟的商業(yè)思考邏輯

【企業(yè)優(yōu)勢】：

1、智聯(lián)招聘成立于1994年，是中國最大的在線人力資源服務平臺，擁有3.21億注冊用戶，累計合作客戶1176萬家，為客戶提供在線招聘、校園招聘、社會招聘、人才發(fā)展與評估4大招聘服務

2、智聯(lián)招聘為每位員工提供領先于市場平均水平的薪資待遇，同時為每位員工提供高標準的六險一金

3、辦公地點位于廣州CBD珠江新城珠江城大廈，辦公環(huán)境優(yōu)美，眺望小蠻腰

4、靈活的年病假制度，解決員工的后顧之憂

【注】：本職位為智聯(lián)招聘內(nèi)部職位，非智聯(lián)招聘協(xié)助其他第三方企業(yè)進行招聘