更新于 1月26日

水電工

6000-10000元
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電工職業(yè)資格證書特種作業(yè)操作證 (電工作業(yè))高處作業(yè)證特種作業(yè)操作證 (低壓電工)電工職業(yè)資格證書(中級)
一、崗位要求:
1.大專以上學歷;
2. 規(guī)模1000人以上獨立廠務工作經(jīng)驗, 有配電柜+空壓機+水塔+發(fā)電機處理、水電氣安裝維修經(jīng)驗;
3.必須持電工作業(yè)證,有高空作業(yè)證、空調(diào)證、壓縮管道證、特種設備管理員證加分優(yōu)先考慮;
4.熟悉CAD畫圖,BMS樓宇控制系統(tǒng)操作,Trane/York冷水機組維修保養(yǎng), 空調(diào)維修保養(yǎng), 監(jiān)控網(wǎng)線,有弱電經(jīng)驗的的加分優(yōu)先考慮;
5.吃苦耐勞,做事靈活,積極主動,服從安排,接受上夜班;
6.工作認真負責,有良好的溝通、執(zhí)行、團隊協(xié)作能力。

二、崗位工作職責:
1、配合公司依安監(jiān)要求做好工程、廠房水電安裝等工
作,嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度;
2、負責公司、宿舍水電及消防設施的安裝、保養(yǎng)和維
修、公司物業(yè)修繕維護工作;
3、每天巡查公司、宿舍的供水、供電、消防及物業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)故障,及時維修,并及時清理維修后的工作環(huán)境;
4、負責公司、宿舍水、電、消防設備設施、電器設備自動化設備等維修安裝工作;
5、嚴格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高壓配電間、發(fā)電機等經(jīng)常要巡視、打掃衛(wèi)生、注意防火、防潮、避免事故發(fā)生。
6、日常施工監(jiān)理、注意安全施工,確保供水、供電安全,嚴防水、電、網(wǎng)線私拉亂接。消除各種隱患,避免和防止發(fā)生事故。
7、完成上級安排的其它相關工作。

工作地點

安費諾凱杰科技(深圳)有限公司

職位發(fā)布者

顧先生/HR

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公司Logo安費諾凱杰科技(深圳)有限公司
安費諾凱杰科技(深圳)有限公司(簡稱安費諾凱杰)成立于1982年8月,目前已發(fā)展成為美國安費諾集團屬下的獨資企業(yè)之一,是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負責射頻解決方案的事業(yè)部,公司專注于射頻、微波和數(shù)據(jù)通信類電子互連產(chǎn)品和技術解決方案的提供,主要從事移動通信、數(shù)據(jù)交換、信息處理系統(tǒng)、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業(yè)領域互連產(chǎn)品(GPS,蜂窩,藍牙,WiFi和衛(wèi)星無線電,攝像頭和車對車通信的新趨勢)的研發(fā)、設計、制造、銷售及咨詢服務。我們的產(chǎn)品覆蓋全球各地。(美國安費諾集團成立于1932年,是全球最大的連接器、高科技互聯(lián)、傳感器和天線解決方案供應商之一,目前全球子公司100家左右,擁有員工近8萬人。總部位于美國康涅狄格州。1984年進駐中國,1991年在紐約證交所上市(股票代碼:APH)。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司,2006年的2月10日被命名為“安費諾日”。2008年列美國Business Week《商業(yè)周刊》IT企業(yè)100強第54位,并榮登美國標準普爾500強榜首。2012年集團銷售額達40億美元。)公司始終堅持以人為本,強調(diào)人才與企業(yè)共同發(fā)展的理念。注重技能培訓和員工發(fā)展、工作績效與福利回報相掛鉤,關心員工的身心健康,努力營造并維護一個安全、舒適、愉悅、健康的工作環(huán)境,不斷加強企業(yè)文化的建設和提升,提倡團隊合作,致力于創(chuàng)造熱情、進取、團結(jié)、協(xié)作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴謹務實、素質(zhì)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新高效的管理和員工團隊。相信通過您與安費諾凱杰所有其他員工的共同努力,公司必將會不斷抒寫出成長和發(fā)展的燦爛篇章!公司福利待遇:【薪資】:面議:(基本工資+年終獎+年度調(diào)薪),7號發(fā)薪資【福利】:1.『工作時間和工作環(huán)境』:公司實行每周五天制八小時工作制,每周工作40小時;加班額外支付加班費或計調(diào)休;按照勞動法給予相應年假;空調(diào)車間,環(huán)境干凈舒適; 2.『發(fā)展平臺』:重視員工的職業(yè)技能提高和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線;3.『員工福利』:入職即購買五險一金,節(jié)假日、員工生日發(fā)放大禮包(牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等);4.『培訓福利』:完善的培訓機制,定期組織內(nèi)外部培訓,有專門的英訓培訓班;5.『住宿福利』:提供免費宿舍(有空調(diào)、24小時熱水、WIFI等);6.『食堂福利』:包吃,公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐,菜式豐富多樣,還有水果;7.『員工活動』:公司成立有員工俱樂部,分設足球、籃球、羽毛球及戶外活動等各活動協(xié)會,不定期組織各類社團活動,逢節(jié)假日舉辦各種形式晚會及員工團建活動; 8.『年終獎*調(diào)薪』:每年年終調(diào)薪,每年發(fā)放年終獎金,根據(jù)公司運營效益而定,約1-2個月基本工資。
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