工作職責
1、教授少兒雙語素養(yǎng)課程； 2、教學、教研及培訓活動； 3、配合部門市場等其他活動； 4、與家長溝通學員學習情況，做好家校互動； 5、對學員的學習效果負責，解決學員在學習中的疑難，并給出專業(yè)的咨詢和學習建議。

任職資格
1、本科及以上學歷，有相關經驗優(yōu)先，具有教師資格證優(yōu)先； 2、邏輯清晰，語言表達有條理，化繁為簡，帶領學生快速學習； 3、能夠從學生和家長的角度思考問題，善于用不同的方式與家長和學生進行溝通； 4、熱愛教育事業(yè)，認同新東方企業(yè)文化。 【加入我們，您將能享受】 √ 薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長； √ 五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障； √ 禮金福利：享受逢年過節(jié)的禮品禮物，生育、結婚禮金等福利； √ 帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假； √ 年度調薪：教師崗位每年享受2次調薪機會，其他崗位每年享受1次調薪機會； √ 年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼； √ 部門團建：新東方為各部門提供團建活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動； √ 免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內部優(yōu)惠，關注員工自身同時關心家人健康；√ 報班優(yōu)惠：在新東方報讀課程，員工本人及親戚朋友享受報班優(yōu)惠，不限城市！全國新東方學校通用！ 晉升體系： 1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等； 2.公平公正的晉升通道： 基層員工-儲備干部-部門組長-部門主管-部門經理-部門總監(jiān)-校長（管理通道） 試用期-初級教師-中級教師-高級教師-校級培訓師-集團培訓師（業(yè)務精英通道）