【工作職責】
1.預算完成：協(xié)助上級完成部門收款和結轉預算，個人，校區(qū)顧問及校區(qū)綜合業(yè)績的達成；確保校區(qū)內各項效率指標達成；

2.市場開拓：監(jiān)控區(qū)域內競爭動態(tài)，并進行市場計劃溝通，負責區(qū)域內小型活動的組織；

3.招生達成：區(qū)域內各項運營數(shù)據(jù)的分析和匯報，協(xié)助構建區(qū)域內工作質量管理體系，協(xié)調各方資源；

4.團隊管理：管理負責門店的銷售團隊，帶領團隊達成業(yè)績

5.校區(qū)日常管理：處理校區(qū)突發(fā)事件，保證校區(qū)的正常運營；對負責校區(qū)相關事務的處理與管理；

6.其他事項：完成區(qū)域其他臨時性工作事項。

【崗位要求】
1.統(tǒng)招本科以上學歷；
2.有兩年以上銷售經驗和一年以上銷售團隊管理經驗；
3.具有較強的溝通、組織、協(xié)調和管理能力；
4.具有成功管理教培機構獨立校區(qū)經驗者優(yōu)先；
5.對開封教育資源情況熟悉者優(yōu)先；

【薪酬待遇】
1.月薪 8K~15K
2.五險一金+帶新年假+年度旅游+定期體檢+節(jié)日福利+近親報名課程優(yōu)惠
3.每月補貼、節(jié)日禮金、生日禮金

【期待挖獵的來源】
1.開封本地教培機構校區(qū)管理者
2.外地意向歸來開封的其它城市教培機構校區(qū)管理者（重點鄭州等開封周邊城市）

【工作經歷要求】
1.銷售出身，有自身銷售經驗和銷售團隊管理經驗
2.有新校區(qū)開拓經歷者優(yōu)先
3.有大型教培機構工作經歷者優(yōu)先
4.穩(wěn)定性強（一年兩份工作、兩年三份工作者等不考慮）