崗位職責(zé)：
1、具備豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)，有一定的談判能力，邏輯表達(dá)力強(qiáng)。
2、有一定的知識產(chǎn)權(quán)申請、復(fù)審、訴訟、保全，授權(quán)管理工作及商業(yè)領(lǐng)域中的反不正當(dāng)競爭業(yè)務(wù)，有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對實(shí)際案例結(jié)合經(jīng)驗(yàn)有可執(zhí)行的建議并落地執(zhí)行。對公司重要決策、重大事件提出法律意見。
4、起草、修改、審核公司各類法律文書與合同，為公司內(nèi)部各項(xiàng)管理工作提供法律支持。
5、代表公司同法律顧問單位梳理案件，準(zhǔn)備文件，進(jìn)行訴訟和答辯等。
6、健立健全公司內(nèi)部各項(xiàng)法務(wù)制度和檔案管理，協(xié)助公司健立健全各種知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃和管理。
7、為公司日常經(jīng)營管理活動提供法律咨詢，負(fù)責(zé)解答業(yè)務(wù)部門的法律咨詢，檢查公司的運(yùn)作流程，規(guī)避法律風(fēng)險。
8、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)及非業(yè)務(wù)合同文本的梳理和商務(wù)洽談。
9、有一定的文案功底，實(shí)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、研究生畢業(yè)，相關(guān)法律專業(yè)的優(yōu)先，有董事長助理、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，公司有更多平臺及優(yōu)秀的成長環(huán)境，對優(yōu)質(zhì)人才有多種匹配的提升制度。
2、知悉各種法規(guī)及政策（知識產(chǎn)權(quán)法、合同法），了解董助及相關(guān)法務(wù)方面的工作流程；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、具備良好的溝通和談判能力及個人形象，具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力；
5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思維活躍度高，工作效率高，工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)、開朗樂觀。