更新于 2月10日

員工關(guān)系經(jīng)理/主管(J12586)

1.5萬-2.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)紀律管理人際關(guān)系管理員工關(guān)懷心態(tài)管理
崗位職責:
1.員工關(guān)系管理: 負責維護和促進公司與員工之間的積極、和諧關(guān)系,確保員工滿意度和忠誠度。
2.糾紛處理: 熟練掌握并應(yīng)用糾紛解決技巧,有效處理員工之間的沖突和不滿,確保工作環(huán)境和諧。
3.勞動法合規(guī): 深入理解并確保公司政策、程序和實踐符合國家勞動法律法規(guī)要求,為公司提供法律咨詢和建議。
4.數(shù)據(jù)分析: 精通數(shù)據(jù)分析工具和方法,定期分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),為制定和改進員工關(guān)系策略提供數(shù)據(jù)支持。
5.方案策劃與執(zhí)行: 獨立策劃并執(zhí)行員工關(guān)系相關(guān)項目,如員工滿意度調(diào)查、員工穩(wěn)定性提升等,以提升員工體驗和參與度。
6.流程優(yōu)化: 識別現(xiàn)有員工關(guān)系管理流程中的不足,提出并實施改進措施,提高工作效率和員工滿意度。
7.文化活動建設(shè): 設(shè)計和組織各類企業(yè)文化活動,增強員工歸屬感和團隊凝聚力。

任職要求:
1.統(tǒng)招一本及以上學歷,人力資源管理、心理學、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年大型公司員工關(guān)系管理經(jīng)驗,有成功處理復雜員工糾紛案例。
3.精通國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動關(guān)系法律問題的能力。
4.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析并提煉有價值的信息。
5.具備獨立策劃和執(zhí)行員工關(guān)系項目的能力,注重細節(jié)和結(jié)果導向。
6.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工有效合作。
7.展現(xiàn)出較強的職業(yè)發(fā)展?jié)摿蛯W習意愿。

工作地點

硅谷亮城6號樓

職位發(fā)布者

蘇女士/招聘

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北京四方繼保自動化股份有限公司是我國能源與工業(yè)自動化行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),是全球電氣控制領(lǐng)域產(chǎn)品、系統(tǒng)、解決方案和服務(wù)的知名供應(yīng)商,由我國微機繼電保護奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創(chuàng)立,現(xiàn)為A股主板上市公司(股票代碼601126,簡稱“四方股份”)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家重點高新技術(shù)企業(yè)。四方股份主營產(chǎn)品全面覆蓋能源生產(chǎn)、輸配、應(yīng)用鏈的各個環(huán)節(jié),包括變電站自動化系統(tǒng)、繼電保護、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、調(diào)度自動化系統(tǒng)、發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)、電力安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)、廣域測量與保護系統(tǒng)、微網(wǎng)控制系統(tǒng)、儲能控制系統(tǒng)、電能質(zhì)量管理系統(tǒng)、高壓直流輸電控制系統(tǒng)、電力仿真培訓系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、軌道交通自動化系統(tǒng)、工業(yè)控制系統(tǒng)及各類相關(guān)產(chǎn)品等。四方股份是我國電力及綜合自動化整體解決方案和服務(wù)的主要供應(yīng)商,在國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)組織的電力二次設(shè)備招標中,份額多年來一直穩(wěn)居前列??萍佳邪l(fā)能力是四方股份的核心競爭力,公司長期活躍在在科研戰(zhàn)線的最前沿,獲得國家科技獎和省部級科技獎七十余項;支持和參與制修訂國際/國家/行業(yè)標準百余項;承擔了數(shù)十項國家重大科研課題;多年來持續(xù)與科研院所合作開展前瞻性戰(zhàn)略性技術(shù)研究。四方股份是聚集人才、成就夢想的舞臺,期待并歡迎各方英才的加入與合作!
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