崗位職責:
1、關注追蹤各機構非車達成及品質情況,做好業(yè)務達成分析及調度復盤,提示問題與風險
2、分析、預警機構經營目標的達成情況,通過調研總結發(fā)現(xiàn)機構共性經營問題并制定應對策略,提升機構非車長期經營能力
3、推進機構非車經營能力提升,就機構經營現(xiàn)狀及發(fā)展問題,通過調研深度參與機構經營挖掘優(yōu)秀經驗模式,形式可推廣落地的SOP
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、工作細致嚴謹,認真負責,執(zhí)行力強;
3、具有較強的的學習能力、溝通協(xié)調能力與抗壓能力;
4、具有良好的團隊合作精神和較強的責任;
5、熟練操作PPT、EXCEL等常用辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。