崗位職責(zé):
為銷(xiāo)售領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)導(dǎo)力和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)生項(xiàng)目,通過(guò)專(zhuān)業(yè)崗位歷練,深入?yún)⑴c經(jīng)銷(xiāo)商管理、門(mén)店管理等,迅速成長(zhǎng)為負(fù)責(zé)銷(xiāo)售領(lǐng)域重要管理工作的經(jīng)理,并為未來(lái)成為銷(xiāo)售領(lǐng)域的核心管理人才做好準(zhǔn)備。
流程:面試——錄用審批——簽訂三方協(xié)議——公司統(tǒng)一培訓(xùn)、工廠實(shí)習(xí)——分配,區(qū)域?qū)嵙?xí)——定崗
1、本科及以上學(xué)歷,2024/2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。學(xué)習(xí)成績(jī)良好,海外留學(xué)生需2024年7月后畢業(yè),并于2025年7月前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證,且未參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有英語(yǔ)基礎(chǔ),通過(guò)英語(yǔ)四級(jí),能承擔(dān)日常的口語(yǔ)交流、郵件往來(lái)、基礎(chǔ)翻譯工作;
3、積極、樂(lè)觀、向上,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,承壓能力強(qiáng),市場(chǎng)敏感度高;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
工作地點(diǎn):京津冀范圍內(nèi)
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