崗位職責(zé):

業(yè)務(wù)職責(zé) 工作任務(wù)一：環(huán)保管理 / 70%
1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司環(huán)境管理體系日常運(yùn)行及應(yīng)審工作； 環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制、實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)技能提升、技能提升、針對(duì)水池異常參數(shù)提出改善建議 5%%
2.負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)方針、政策、法令和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的檢查方案，落實(shí)工作； 5%
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系、組織對(duì)本企業(yè)污染源進(jìn)行定期、定點(diǎn)、定項(xiàng)的監(jiān)測(cè)，對(duì)超標(biāo)項(xiàng)積極提出技術(shù)治理和整改措施； 10%
4.負(fù)責(zé)定期組織更新國(guó)家、地方環(huán)境法律法規(guī)并進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)，編制本企業(yè)環(huán)境相關(guān)文件并監(jiān)督有效執(zhí)行 10%
5.負(fù)責(zé)聯(lián)系環(huán)保局，對(duì)環(huán)保局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行貫徹落實(shí)，并向環(huán)保局申請(qǐng)各項(xiàng)環(huán)保榮譽(yù)及專項(xiàng)資金，確保公司與政府部門建立和諧的關(guān)系； 5%
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)指導(dǎo)、跟蹤解決，確保公司不產(chǎn)生環(huán)保危機(jī)事件； 15%
7.負(fù)責(zé)宣傳教育環(huán)境保護(hù)知識(shí)，以增加員工環(huán)保知識(shí)，提高員工環(huán)保意識(shí)； 5%
8.負(fù)責(zé)公司固廢、危廢的管理及公司年度污染物排放的申報(bào)工作； 15%
工作任務(wù)二：安全管理 / 20%
通過(guò)每月對(duì)安全能力手冊(cè)考試，責(zé)任區(qū)域內(nèi)電氣系統(tǒng)及線路防護(hù)完整性 安全事故、崗位安全考試、電氣系統(tǒng)防護(hù) 20% 建議權(quán)
組織與團(tuán)隊(duì)管理 無(wú) / /
費(fèi)用管理 控制噸污水成本 污水單噸成本 10%
其他職責(zé) 完成公司安排的其他工作。 / /

知識(shí) 基本要求 學(xué)歷 大專及以上
專業(yè) 專業(yè)不限，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
資格證書 /
專業(yè)知識(shí) 1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)或有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、水氣聲渣處置相關(guān)知識(shí)技能
業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí) 1、掌握人力資源相關(guān)專業(yè)涉及的法規(guī)、國(guó)家、地方監(jiān)管的相關(guān)政策要求；
2、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、文化習(xí)俗；
其他知識(shí) 熟練操作辦公軟件
工作實(shí)踐 總工作經(jīng)驗(yàn) 具備環(huán)保工程師類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
年限（年） 3年及以上
具體經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)驗(yàn) 年限（年）
環(huán)保工程師類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3年及以上
突發(fā)環(huán)境問(wèn)題應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn) 不限
能力 1、溝通/演講技巧：通過(guò)各種媒介將訊息或想法清楚地傳達(dá)給個(gè)人或團(tuán)體；能夠吸引聽(tīng)眾注意力、能有效地使聽(tīng)眾理解并記憶所接受到的內(nèi)容。/在事先準(zhǔn)備的情況下，能有效地將觀點(diǎn)向個(gè)人或群體進(jìn)行介紹；以適合聽(tīng)眾特點(diǎn)并滿足其需要的方式做演講。
2、輔導(dǎo)/培訓(xùn)他人：提供及時(shí)的指導(dǎo)和反饋，幫助他人提高特定知識(shí)或技巧，以完成工作或解決問(wèn)題/規(guī)劃并支持員工技巧與能力的發(fā)展，使他們能更有效地履行當(dāng)前或未來(lái)工作/角色的職責(zé)。
3、后續(xù)追蹤：在綜合考慮被授權(quán)人員的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)以及任務(wù)或工作特點(diǎn)的情況下，監(jiān)控所委派的任務(wù)或項(xiàng)目的結(jié)果。
4、持續(xù)改善 ：不同的組織機(jī)構(gòu)對(duì)于改善產(chǎn)品和流程的重視程度是各不相同的。請(qǐng)描述你的一個(gè)雇主以及他對(duì)持續(xù)改善的重視程度。
5、敬業(yè)投入 ：指員工個(gè)人在工作上注入時(shí)間、展示才智并付出極大的努力，充分展現(xiàn)了完成組織目標(biāo)的意愿。
6、追求卓越：為自己及他人制定高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；為成功完成任務(wù)承擔(dān)責(zé)任；無(wú)需他人要求，能給自己制定高的工作標(biāo)準(zhǔn)。

簡(jiǎn)歷接收周期：2024-08-16~2024-09-30