【核心能力和要求】:
熟悉開封市場,具備經銷商開發(fā)經驗
經銷商生意管理(生意占比,大中小店)
具備門店作業(yè)能力,專業(yè)功底扎實規(guī)范
零售關注度
【崗位職責】:
1.制定渠道年度/季度/月度經銷商及門店生意規(guī)劃,溝通人員目標并跟進目標達成;
2.負責所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理,即巡場主任、巡場代表的招募、培訓和調配;
3.根據公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內銷售人員日常作業(yè)流程,現場輔導團隊成員開展工作;
4.根據月度業(yè)績情況,對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,并重新進行調整部署,保證團隊業(yè)績的達成;
5.定期組織各類培訓會議,提升團隊成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展;
【崗位要求】:
1.30-38歲,市場營銷、管理類或工科類相關專業(yè),統(tǒng)招大專及以上;
2.3年以上團隊管理經驗,熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊;
3.具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與經銷商打交道;
4.組織計劃能力強;思維反應快,市場洞察力敏銳,自我成就動機強;
5.有目標意識,獨立性強,能夠有效實現自我管理,能獨立開展工作,并取得工作成果;
6.綜合素質佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經驗者優(yōu)先;
7.應公司業(yè)務需要,服從省內業(yè)務區(qū)域的劃分調整;
8.樂觀開朗,積極陽光,能傳遞正能量。
【薪資福利待遇】:
1、月薪:14K-17K;
2、五險一金;
3、帶薪年假;
4、出差餐補、油補、通訊補貼;
5、住宿不需個人墊款,公司月結;