崗位職責:
1、與經(jīng)銷商溝通目標,并推動目標簽署達成;
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標,并保證業(yè)績目標達成;
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成;
4、負責業(yè)務(wù)人員目標溝通,用親身帶教的方式對其進行輔導(dǎo)和培訓(xùn),激勵團隊完成業(yè)績目標,實現(xiàn)業(yè)績最大化;
5、針對門店的綜合情況,做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排,保證人效,及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
任職要求:
1、28歲-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、具備較強個人銷售能力,2年及以上的銷售團隊管理及帶隊經(jīng)驗;
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有銷售激情、責任心及較好的服務(wù)意識;
5、目標意識強,能夠有效實現(xiàn)自我管理,獨立開展工作;
6、能吃苦耐勞,歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。