崗位職責(zé):
1、協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研,整理分析調(diào)研數(shù)據(jù),為培訓(xùn)計劃制定提供支持;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的場地協(xié)調(diào)、物料準(zhǔn)備、學(xué)員通知等后勤保障工作;
3、協(xié)助干部信息收集與檔案整理,確保干部基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)確性和完整性;
4、配合干部選拔、考核等工作的材料準(zhǔn)備與流程跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)干部任免、調(diào)動等文件的歸檔與臺賬更新;
6、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)專項(xiàng)工作。
任職資格:
1、政治面貌為黨員,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)或干部管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟悉Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力;
4、邏輯清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動能力;
5、對干部管理或人才培養(yǎng)工作有熱情,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。