崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建供應(yīng)鏈體系人才培養(yǎng)管理體系，完善供應(yīng)鏈培訓(xùn)組織的建設(shè)與發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)修訂、完善供應(yīng)鏈各培訓(xùn)管理制度，并推進與監(jiān)控實施。
3、負(fù)責(zé)匯總供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)版塊計劃，制訂供應(yīng)鏈板塊年度、季度培訓(xùn)計劃并監(jiān)控實施。
4、負(fù)責(zé)各供應(yīng)鏈板塊重要培訓(xùn)項目設(shè)計、推進、實施和總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈板塊跟蹤管理培訓(xùn)過程、培訓(xùn)質(zhì)量及改進行動計劃。
6、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈板塊完善內(nèi)部培訓(xùn)講師管理辦法，并監(jiān)控內(nèi)部專職和兼職講師隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。
7、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈板塊培訓(xùn)課程開發(fā)方案，沉淀內(nèi)部知識體系。

8、制定職稱申報方案，組織申報、資質(zhì)和申報材料審核、提交等。
9、完成上級交辦的臨時性工作。

1、年齡35歲及以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），經(jīng)濟管理類、教育類、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗，其中具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗和供應(yīng)鏈培訓(xùn)同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有豐富的授課能力，具有一定的課程開發(fā)能力。
4、熟悉GMP相關(guān)政策、職業(yè)技能體系、EHS 體系、職業(yè)技能政策。