任職要求
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查:
2、心理學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)背景;
3、掌握用戶研究常用的調(diào)研和分析方法,包括但不限于問卷調(diào)查、用戶訪談等,并具有豐富的項目經(jīng)驗、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
4、具有敏銳的視角,能夠把用戶需求及體驗轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品內(nèi)部需求,提出改進(jìn)機會點;
5、具備超強的邏輯分析能力,跨團隊合作能力,能夠推動創(chuàng)新;善于溝通和表達(dá)。
6、學(xué)習(xí)能力強,有良好的自我管理能力和執(zhí)行力。
優(yōu)選條件:有客戶洞察/體驗研究/服務(wù)管理/數(shù)據(jù)分析相關(guān)成熟經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行旗艦手機客戶體驗分析,需要有一定的用戶體驗研究敏感性,確保產(chǎn)品在市場的反應(yīng)預(yù)估與分析
2、一年以上工作經(jīng)驗