職位描述
崗位職責:
對負責門店車業(yè)務(wù)板塊結(jié)果負責,拉通商資源,帶領(lǐng)團隊完成門店目標
1、銷售管理:
a、門店銷量目標承接、分解,進行LTO過程指標管理,確保目標達成
b、門店線索資源分配,確保門店按要求進行線索跟進
c、確保合規(guī)銷售
2、團隊管理:
a、支持門店員工的招聘、面試、培訓、績效考核及PIP落地
b、負責門店產(chǎn)品培訓、銷售技能培訓、負責門店新人帶教機制落地;幫助OA\PS持續(xù)達成指標
3、運營管理:
a、督導SOP運營政策和流程在門店的落地效果,確保門店滿足運營規(guī)范的要求
b、負責門店人員日常著裝及行為舉止,保證門店排班正常運營
c、負責門店晨夕會、周會、月會運作,及開閉店檢核
4、活動管理:
負責門店市場活動的執(zhí)行落地,擴大品牌影響力,有效引流,提升門店線索量、邀約量
5、交付與消費者滿意度:
為顧客提供最佳購物環(huán)境和全流程滿意的購物體驗,保障消費者銷售及交付滿意度
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備汽車行業(yè)2年及以上的門店零售管理經(jīng)驗,特別是對新能源汽車有深入了解
2、有成熟的汽車門店銷售管理、門店運營能力、團隊管理能力,市場活動執(zhí)行能力,店面規(guī)范能力:能利用現(xiàn)有規(guī)則提升店面基礎(chǔ)運營
3、具備良好學習能力和溝通表達能力,善于人際交往,具備良好學習能力