優(yōu)先佳木斯
負(fù)責(zé)小型地市/區(qū)/中小型縣城整體工作,有較好的執(zhí)行力,能在上一級組織指導(dǎo)下獨立開展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo),具備合作伙伴拓展和生意計劃的規(guī)劃、管理能力,具體職責(zé)如下:
1、對本區(qū)域(地市/縣/區(qū),下同)的整體經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo)負(fù)責(zé),通過區(qū)域沙盤梳理,明確作戰(zhàn)地圖,深入挖掘終端銷售機會點,確保SO目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理當(dāng)?shù)睾献骰锇?客戶(包括運營商、省包、零售商等),拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)KA及門店,以及政企、全場景等新業(yè)務(wù)的增量市場;
3、圍繞零售門店份額提升,進(jìn)行資源整合、貨源協(xié)同,牽引店面零售提升;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄放平ㄔO(shè)與維護(hù),結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣鲃右?guī)劃、策劃并執(zhí)行品牌促銷活動、華為學(xué)堂及OTM開展落地;
5、負(fù)責(zé)縣區(qū)市場秩序管控,保持渠道良性健康,營商環(huán)境改善;
6、負(fù)責(zé)管理零售團(tuán)隊:包括核心價值觀傳承,營造良好的組織氣氛,落實人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)專業(yè)化隊伍等;
7、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài)與競爭分析管理,輸出優(yōu)化建議
以上崗位需要服從全省調(diào)配