崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,制定精益管理的戰(zhàn)略、目標(biāo)、主要部署以及實施計劃,并分解至各大區(qū)/倉。
2、搭建倉配物流的精益管理體系,包括精益矩陣、管理框架、業(yè)務(wù)目標(biāo)、流程標(biāo)準(zhǔn)、評價機制等。
3、跟蹤、審查精益管理工作開展,針對性輔導(dǎo),同時定期診斷。
4、負責(zé)精益人才的選、用、育、留(含招聘與晉升),同時在倉配端培養(yǎng)內(nèi)部精益專家,并定期對精益人才進行勝任度評估。
5、主導(dǎo)倉配物流精益項目開展、宣傳、提案改善等內(nèi)容的規(guī)劃,營造持續(xù)改善的氛圍,提升團隊整體專業(yè)及管理能力。
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門推進精益與數(shù)字化、信息化的融合,實現(xiàn)精益數(shù)智化管理。
任職要求:
1、具有大型企業(yè)精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗5年以上,了解物流行業(yè)者優(yōu)先。
2、有引入精益生產(chǎn)工具和方法,TPM、SMED、VSM、PDCA、5Why、5W2H等經(jīng)驗。
3、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團隊成員達成共同目標(biāo)。