更新于 3月7日

人力資源專員(2025屆校招) (MJ000252)

8000-10000元·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)某一人力資源模塊的日常管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等。

2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才招聘、培訓(xùn)、績效、發(fā)展等工作;

3. 參與制定和實施人力資源政策和程序,確保符合法律法規(guī)和公司政策。

4. 協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理決策提供支持。

5. 參與員工入職、離職、調(diào)動等流程的管理和優(yōu)化。

6. 提供日常的人力資源咨詢和支持。


任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工科、工業(yè)工程、法學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、會計學(xué)優(yōu)先。

2. 熟練運(yùn)用各辦公軟件,具有輸出邏輯、系統(tǒng)性的符合工作目標(biāo)及要求的數(shù)據(jù)分析、工作內(nèi)容的能力。

3. 能夠獨(dú)立工作,具備良好的溝通織協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)執(zhí)行力和學(xué)習(xí)分析能力,有一定的責(zé)任心。

4. 熟悉人力資源六大模塊,掌握勞動關(guān)系管理、招聘配置、績效管理等模塊。

工作地點

上海市浦東新區(qū)浦東南路1493號

職位發(fā)布者

阮振輝/HRBP

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公司Logo上海匯眾
“上海匯眾汽車制造有限公司(以下簡稱上海匯眾),成立于 1992年 1月 11日,國家企業(yè)技術(shù)中心,上海市高新技術(shù)企業(yè),上海市專利工作試點企業(yè),是華域汽車系統(tǒng)股份有限公司 100%控股企業(yè)。公司產(chǎn)品覆蓋 A0級車-C級轎車、SUV、MPV等各款乘用車和商用車底盤系統(tǒng),是上汽大眾、上汽通用、上汽乘用車、上汽通用五菱、上汽大通等業(yè)內(nèi)整車企業(yè)的核心供應(yīng)商,同時為一汽大眾、吉利汽車、廣汽乘用車、比亞迪汽車、北汽新能源、華晨寶馬、北京現(xiàn)代等國內(nèi)知名整車企業(yè)提供產(chǎn)品研發(fā)及制造,并加深與客戶在新能源底盤系統(tǒng)與零部件同步開發(fā)方面的合作,不斷獲得認(rèn)可。上海匯眾技術(shù)中心具備成熟的乘用車底盤系統(tǒng)及零部件開發(fā)體系及同步開發(fā)能力,被國家發(fā)改委評定為“國家企業(yè)技術(shù)中心”,是上海市科學(xué)技術(shù)委員會授予的“上海汽車底盤電子化及輕量化工程技術(shù)研究中心”。上海匯眾擁有鋁合金差壓鑄造、沖壓、電泳、熱處理、焊接、機(jī)加工和裝配等先進(jìn)制造技術(shù)和裝備,并逐步建立了底盤電子制動系統(tǒng)研發(fā)及制造能力。上海匯眾檢測中心通過國家 CNAS認(rèn)證,擁有多通道道路模擬試驗臺、DK&C試驗臺、NVH半消聲室、疲勞耐久試驗臺、底盤電子制動系統(tǒng)試驗臺等先進(jìn)試驗檢測設(shè)備,具備完善的底盤系統(tǒng)試驗和認(rèn)證能力。上海匯眾先后通過了 ISO9001、QS9000、VDA6.1、ISO/TS16949、IATF16949質(zhì)量體系審核,ISO14001環(huán)境管理體系以及 OHSAS18001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證、底盤電子 CMMI流程和 IOS26262功能安全的認(rèn)證和兩化融合管理體系評定,是國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)。緊密圍繞上汽集團(tuán)“電動化、智能網(wǎng)聯(lián)化、共享化、國際化”和華域汽車“零級化、中性化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略要求,上海匯眾以創(chuàng)領(lǐng)未來的“三擎四驅(qū)”戰(zhàn)略為指引,聚焦產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級,踐行綠色智造,致力于提供安全穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)智能的底盤產(chǎn)品與服務(wù)?!?/div>公司主頁