職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)和大區(qū)生意規(guī)劃,制定所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的生意規(guī)劃,推動(dòng)客戶的戰(zhàn)略規(guī)劃與公司戰(zhàn)略方向一致,階段性定期回顧
2、根據(jù)客戶(或所屬市場(chǎng))的銷售目標(biāo),制定生意實(shí)現(xiàn)的路徑及可衡量的市場(chǎng)分銷目標(biāo),推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,實(shí)現(xiàn)客戶和公司共贏
3、根據(jù)公司的市場(chǎng)和渠道規(guī)劃,梳理市場(chǎng)現(xiàn)狀(包括現(xiàn)有渠道、空白市場(chǎng)/渠道),負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與發(fā)展工作(客戶的發(fā)展、激勵(lì)、評(píng)估與優(yōu)化)
4、圍繞市場(chǎng)渠道建設(shè),發(fā)展經(jīng)銷商分銷隊(duì)伍(拍檔/業(yè)務(wù)員/理貨員/導(dǎo)購(gòu)),持續(xù)賦能經(jīng)銷商及分銷團(tuán)隊(duì),提升作戰(zhàn)能力
5、圍繞經(jīng)銷商提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,推進(jìn)客戶數(shù)字化(店主自主下單、經(jīng)銷商自營(yíng)產(chǎn)品上架等)成功轉(zhuǎn)型
6、根據(jù)公司年度營(yíng)銷規(guī)劃及終端/消費(fèi)者活動(dòng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行,并能及時(shí)反饋進(jìn)度、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和評(píng)估效果
7、圍繞市場(chǎng)分銷目標(biāo)和客戶系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo),和客戶溝通共識(shí),進(jìn)行科學(xué)的費(fèi)用投入和使用評(píng)估,確保銷售、市場(chǎng)分銷和客戶系統(tǒng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,積極主動(dòng)參與公司特定/測(cè)試項(xiàng)目的執(zhí)行,并完成問(wèn)題反饋、階段性總結(jié)和項(xiàng)目結(jié)果評(píng)估
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下,熟練運(yùn)用Office
2、有豐富的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和渠道拓展分銷經(jīng)驗(yàn)
3、思路清晰、出色的談判及溝通技巧;
4、有極強(qiáng)的事業(yè)心、極強(qiáng)的工作責(zé)任心,有吃苦耐勞的精神和抗壓能力
職位福利:年底雙薪、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休