崗位職責(zé)
1. 獨立負(fù)責(zé)全流程招聘工作:需求分析、渠道拓展、人才尋訪、面試評估、Offer談判及入職跟進(jìn);
2. 維護(hù)并開拓招聘渠道,優(yōu)化招聘效率;
3. 分析業(yè)務(wù)部門用人需求,制定針對性招聘計劃;
4. 建立人才庫,持續(xù)跟進(jìn)潛在候選人關(guān)系;
5. 參與雇主品牌建設(shè)(如校招宣講、招聘會、企業(yè)宣傳內(nèi)容策劃);
6. 定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告,提出流程優(yōu)化建議;
7. 協(xié)助完善招聘制度和面試工具。
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具;
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,擅長人才評估與談判;
4. 具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略;
5. 有海外崗位招聘或制造業(yè)獵頭工作經(jīng)驗。
base:深圳