職責描述:
(1)根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略,確定分支機構發(fā)展規(guī)劃,主持分支機構日常運營管理工作。
(2)建立并帶領分支機構團隊完成年度經(jīng)營管理目標,能開發(fā)區(qū)域市場,能保持客戶及業(yè)務的凈增長。
(3)倡導宣貫中質協(xié)文化及經(jīng)營理念,塑造中心品牌形象。
(4)參與中心的體系建設,按照中心統(tǒng)一要求做好分支機構各項管理工作。
任職要求:(無中高層以上管理及市場管理經(jīng)驗,慎投)
(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,認證機構、管理咨詢公司或其他企業(yè)服務行業(yè)管理經(jīng)驗,其中具有大中型國企中高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先(若無,慎投簡歷)。
(2)具有較為豐富的管理經(jīng)驗(必須有中型企業(yè)中層三年以上經(jīng)驗)、客戶服務經(jīng)驗,良好的協(xié)調統(tǒng)籌和團隊管理能力、資源整合能力。
(3)認同中國質協(xié)文化價值觀,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,自律自驅。
(4)勇于開拓和抗壓,對業(yè)績結果負責。
(5)年齡45歲及以下。
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