新生力計(jì)劃是南玻集團(tuán)始于 2007 年的校園招聘項(xiàng)目。
一、新生力培養(yǎng)目標(biāo)：南玻集團(tuán)新生力定位 1-2 年成為基層管理初級(jí)專業(yè)人才；經(jīng)過 3-5 年的培養(yǎng)逐步走向 專業(yè)技術(shù)和管理的中基層崗位，6-10 年內(nèi)逐步走向?qū)I(yè)技術(shù)和管理中高級(jí)崗位的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃。 我們提供：? 雙通道培養(yǎng)：技術(shù)專家/管理人才定向發(fā)展路徑? 導(dǎo)師制帶教：高管+資深工程師雙導(dǎo)師輔導(dǎo)
二、崗位要求：2025 年畢業(yè)的統(tǒng)招本科應(yīng)屆生，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制專業(yè)；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、良好的溝通表達(dá)能力、 積極的心態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的動(dòng)手能力與心理承受力、環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)，能吃苦耐勞，有意愿在玻璃行業(yè)發(fā)展優(yōu)先考慮。
三、崗位描述：
1、參與機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)/生產(chǎn)項(xiàng)目，協(xié)助技術(shù)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施；

2、協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，跟進(jìn)工藝流程優(yōu)化及質(zhì)量控制；

3、參與設(shè)備維護(hù)、技術(shù)改造及生產(chǎn)自動(dòng)化推進(jìn)；

4、編制技術(shù)文檔，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程；

5、跨部門協(xié)作推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施與持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。
四、薪資福利：（轉(zhuǎn)正后綜合月薪7K-9K，另提供豐富的福利）
1、六險(xiǎn)一金：購買六險(xiǎn)一金，社保費(fèi)用（含個(gè)人應(yīng)付部分）由公司全額支付，另為員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)。
2、帶薪休假+多項(xiàng)補(bǔ)貼：享受規(guī)定的法定假期（年休假、婚假、病假、看護(hù)假、產(chǎn)假、喪假、產(chǎn)檢假），年休假可達(dá)15天。報(bào)銷路費(fèi)300元/年，6—10月發(fā)放高溫補(bǔ)貼300元/月；另有發(fā)放中秋過節(jié)費(fèi)、開工利是，固定每年發(fā)放終獎(jiǎng)。
3、免費(fèi)醫(yī)療：入職滿3個(gè)月后可在公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看病治療。
4、免費(fèi)娛樂：園區(qū)內(nèi)有免費(fèi)活動(dòng)中心（圖書館、臺(tái)球室、乒乓球室、舞蹈室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)）。
5、貼心生活福利：居住花園小區(qū)，標(biāo)準(zhǔn)雙人間空調(diào)宿舍，提供24小時(shí)太陽能熱水，同時(shí)配備基本生活家具；公司食堂伙食注重營(yíng)養(yǎng)與衛(wèi)生，葷素搭配均衡（兩葷兩素一湯一水果），每日提供免費(fèi)工作餐。
6、豐富文體活動(dòng)：公司每月組織集體文娛活動(dòng)，并定期組織野外拓展旅游；公司另已成立籃球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、釣魚協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)、騎行協(xié)會(huì)等，豐富員工業(yè)余生活。
7、晉升機(jī)制：通過多渠道選拔、分級(jí)考核、競(jìng)聘上崗、崗位輪換等方式，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念。