崗位職責(zé):
1、尋找并篩選具有新業(yè)務(wù)模式/項(xiàng)目的經(jīng)代公司,并進(jìn)行溝通與洽談。
2、推動(dòng)具備新業(yè)務(wù)模式/項(xiàng)目的合作公司進(jìn)行簽約、對(duì)接。
3、對(duì)經(jīng)代公司的現(xiàn)有資源型提出開(kāi)發(fā)建議、制定方案。
4、總對(duì)總業(yè)務(wù)推動(dòng)及督促各分公司對(duì)方案的執(zhí)行和落地。
5、創(chuàng)新業(yè)務(wù)實(shí)施前期的市場(chǎng)調(diào)研。
6、了解同業(yè)公司在創(chuàng)新領(lǐng)域的實(shí)施情況和結(jié)果。
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上經(jīng)代或個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上外勤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理或輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4、具備經(jīng)代、個(gè)人或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能;
5、具備經(jīng)代、個(gè)人或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù)診斷、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)能力。
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