崗位職責(zé):
1、招聘
- 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃;
- 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、錄用工作;
- 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
2、培訓(xùn)
- 組織完成省分公司員工團隊管理及自我管理類培訓(xùn),并協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門開展專業(yè)技能的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動;
- 配合總公司完成全國性的培訓(xùn)項目的推動和實施;
3、員工發(fā)展
- 配合總公司完成人才發(fā)展的相關(guān)項目;
- 協(xié)助推進分公司人才識別及培養(yǎng)進程,幫助業(yè)務(wù)部門識別內(nèi)部人才及提升人員能力;
- 配合總公司進行企業(yè)文化的宣導(dǎo),提高員工認同度,開展企業(yè)社會責(zé)任項目;
4、黨務(wù)工作
- 黨員組織關(guān)系管理;
- 宣傳和貫徹黨的方針政策,落實總公司黨委決策部署要求,組織開展各類黨建活動,包括主題黨日、黨員大會、組織生活會等,推動基層黨組織建設(shè);
- 黨員發(fā)展與培訓(xùn)工作。
5、完成上級安排的其他工作。
資質(zhì)要求:
-中共黨員;
-大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè);
-3年以上相關(guān)人力資源管理模塊的實操經(jīng)驗,且有黨建工作經(jīng)驗;
-較強的溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
-具有良好的服務(wù)意識。
公司福利:
六險二金(含補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金)、績效獎金、餐補、防暑降溫補貼、帶薪年假、生日假、生日福利、定期體檢、節(jié)日福利、工作服等
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