更新于 2月8日

薪酬福利主管

1.2-1.8萬(wàn)
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師

工作職責(zé)

1. 人工成本相關(guān)工作

負(fù)責(zé)核算員工日常薪酬、履職待遇等項(xiàng)目;

高質(zhì)量開展各類人工成本、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表填報(bào);

按要求高效開展工資總額預(yù)算和人工成本預(yù)算的編制工作,并定期對(duì)人工成本進(jìn)行核算與分析,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),主動(dòng)提出解決方案和防范措施;

結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行人力資源效能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并及時(shí)做出數(shù) 據(jù)預(yù)警;

加強(qiáng)與公司上下級(jí)部門間溝通,獨(dú)立完成薪酬、激勵(lì)相關(guān)專項(xiàng)方案的組織編寫,為公司相關(guān)管理工作提出專業(yè)意見;

負(fù)責(zé)開展個(gè)稅籌劃與申報(bào)工作。

2. 員工福利相關(guān)工作

負(fù)責(zé)辦理公司五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工體檢等福利項(xiàng)目的業(yè)務(wù);

負(fù)責(zé)開展公司行政福利的核算與發(fā)放,設(shè)計(jì)公司福利項(xiàng)目和制度,優(yōu)化管理流程;

負(fù)責(zé)殘保金政策及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;

定期開展所負(fù)責(zé)模塊的制度建設(shè)與修訂工作;

3.上級(jí)及部門安排的其他工作。

職位要求:

1.中共黨員,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士?jī)?yōu)先;

2.五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練掌握薪酬績(jī)效板塊業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉各類工具等;

4.熟練應(yīng)用 OFFICE 辦公軟件、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力;較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心、細(xì)致的工作作風(fēng),具有正直、誠(chéng)信的品質(zhì)和良好的保密意識(shí);

6.具有大型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

航天軟件園

職位發(fā)布者

劉馨/HR

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公司Logo航天四創(chuàng)科技有限責(zé)任公司
航天四創(chuàng)科技有限責(zé)任公司是中國(guó)航天科技集團(tuán)公司開展信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的重點(diǎn)企業(yè),是中國(guó)航天科技集團(tuán)神舟軟件公司旗下從事電子政務(wù)軟件技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)與服務(wù)的專業(yè)化技術(shù)企業(yè)。公司在大型信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃、項(xiàng)目咨詢、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、應(yīng)用開發(fā)、工程實(shí)施等方面表現(xiàn)出了很強(qiáng)的綜合技術(shù)實(shí)力,用戶遍及政府、軍工、教育、企業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,在信息系統(tǒng)集成行業(yè)贏得了良好聲譽(yù),曾在中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)社承辦的“全國(guó)優(yōu)秀系統(tǒng)集成商推薦活動(dòng)”中被評(píng)為十佳優(yōu)秀系統(tǒng)集成企業(yè),在中國(guó)軟件評(píng)測(cè)中心和中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)社組織的“中國(guó)優(yōu)秀系統(tǒng)集成商推薦”活動(dòng)中榮獲“政府應(yīng)用和廣電業(yè)系統(tǒng)集成專家”的稱號(hào),還被中央組織部授予《優(yōu)秀建設(shè)施工單位》獎(jiǎng)。擁有工信部系統(tǒng)集成甲級(jí)資質(zhì)、智能建筑施工資質(zhì)、IS09001:2008國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證等證書。公司一直致力于國(guó)內(nèi)電子政務(wù)行業(yè)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)及產(chǎn)品深入研究與開發(fā),并提供面向智慧政務(wù)服務(wù)建設(shè)的全面解決方案。作為國(guó)內(nèi)政府行業(yè)電子政務(wù)信息化解決方案專業(yè)提供商,憑借多年在計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)領(lǐng)域的開發(fā)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),以及在政務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷探索,提出了獨(dú)具特色的電子政務(wù)建設(shè)系統(tǒng)總體架構(gòu)。在該架構(gòu)下,公司憑借自身?yè)碛械能浖夹g(shù)與產(chǎn)品開發(fā)方面的領(lǐng)先技術(shù),緊密結(jié)合市場(chǎng)需求,圍繞提供智慧政務(wù)服務(wù)的先進(jìn)理念,開發(fā)出了以“智慧政務(wù)云服務(wù)平臺(tái)”為核心產(chǎn)品平臺(tái)的豐富產(chǎn)品線,為政府的信息化建設(shè)提供完整的系列化解決方案。航天四創(chuàng)十分重視員工隊(duì)伍建設(shè)。充分認(rèn)識(shí)到高科技企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。在航天四創(chuàng)旗下聚集了一大批技術(shù)、管理、工程實(shí)施等方面人才,形成了良好的人才結(jié)構(gòu),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。目前,公司形成了一支精干的技術(shù)隊(duì)伍,并先后在各地設(shè)立了辦事處,初步形成了覆蓋全國(guó)的市場(chǎng)開拓和服務(wù)體系,為向用戶提供更為?全面、完善的系統(tǒng)集成服務(wù)奠定了基礎(chǔ)?!白吭降娜瞬抨?duì)伍+現(xiàn)代化的管理機(jī)制+優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系”使得航天四創(chuàng)公司可以持之以恒地創(chuàng)立高品質(zhì)、高性能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的國(guó)內(nèi)強(qiáng)勢(shì)品牌。公司將隨同用戶需求層次的提高而不斷改進(jìn)、調(diào)整以及擴(kuò)大現(xiàn)有產(chǎn)品體系。因此,本著"滿足用戶、服務(wù)用戶、引領(lǐng)用戶"的決心與信心,航天四創(chuàng)公司將與政府部門、企業(yè)及社會(huì)各界團(tuán)體組織共同探討、共同成長(zhǎng)!候選人優(yōu)選條件:1)畢業(yè)于985院?;?11院校優(yōu)先;2)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;3)所學(xué)專業(yè)與崗位匹配。薪酬福利:全面薪酬、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)助、7.5小時(shí)工作制、節(jié)日祝福、帶薪年假、年度體檢、文體活動(dòng),優(yōu)秀候選人可解決北京戶口等。解決戶口條件: 1、畢業(yè)于985院校或211院校; 2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 3、碩士學(xué)歷,年齡不超過27周歲;博士學(xué)歷,年齡不超過35周歲。聯(lián)系我們公司網(wǎng)址:http://www.aerostrong.com.cn/
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