工作職責(zé)
1. 人工成本相關(guān)工作
負(fù)責(zé)核算員工日常薪酬、履職待遇等項(xiàng)目;
高質(zhì)量開展各類人工成本、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表填報(bào);
按要求高效開展工資總額預(yù)算和人工成本預(yù)算的編制工作,并定期對(duì)人工成本進(jìn)行核算與分析,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn),主動(dòng)提出解決方案和防范措施;
結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行人力資源效能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并及時(shí)做出數(shù) 據(jù)預(yù)警;
加強(qiáng)與公司上下級(jí)部門間溝通,獨(dú)立完成薪酬、激勵(lì)相關(guān)專項(xiàng)方案的組織編寫,為公司相關(guān)管理工作提出專業(yè)意見;
負(fù)責(zé)開展個(gè)稅籌劃與申報(bào)工作。
2. 員工福利相關(guān)工作
負(fù)責(zé)辦理公司五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、員工體檢等福利項(xiàng)目的業(yè)務(wù);
負(fù)責(zé)開展公司行政福利的核算與發(fā)放,設(shè)計(jì)公司福利項(xiàng)目和制度,優(yōu)化管理流程;
負(fù)責(zé)殘保金政策及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
定期開展所負(fù)責(zé)模塊的制度建設(shè)與修訂工作;
3.上級(jí)及部門安排的其他工作。
職位要求:
1.中共黨員,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士?jī)?yōu)先;
2.五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握薪酬績(jī)效板塊業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉各類工具等;
4.熟練應(yīng)用 OFFICE 辦公軟件、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力;較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心、細(xì)致的工作作風(fēng),具有正直、誠(chéng)信的品質(zhì)和良好的保密意識(shí);
6.具有大型國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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