深圳市天陽(yáng)電子有限公司自2001年成立以來(lái),歷經(jīng)十幾載風(fēng)雨，已經(jīng)發(fā)展成為業(yè)內(nèi)知名的電子元器件分銷(xiāo)通路商.一方面，我司作為世界500企業(yè)村田制作所.TDK-Epcos電子的重要合作代理商，深耕國(guó)內(nèi)市場(chǎng),與國(guó)內(nèi)電子行業(yè),尤其是電子整機(jī)行業(yè)建立了廣泛而密切的聯(lián)系.另一方面,隨著近年來(lái)全球化步伐的加快,我司積極拓展海外市場(chǎng)，成為眾多世界著名企業(yè)（如美國(guó)惠而浦、Jabil集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)）的電子元器件供應(yīng)商，現(xiàn)已將銷(xiāo)售業(yè)務(wù)推廣到除中國(guó)以外的11個(gè)國(guó)家和地區(qū).同時(shí)，我司為適應(yīng)未來(lái)業(yè)務(wù)需求，引進(jìn)先進(jìn)的管理思想，耗費(fèi)巨資自主研發(fā)了ERP系統(tǒng)，大大改善了公司業(yè)務(wù)流程，提高了公司競(jìng)爭(zhēng)力.

公司一直將員工視為最重要的資產(chǎn).在公司迅速發(fā)展的同時(shí),注重公司內(nèi)部人才的培養(yǎng),建立和完善了一整套內(nèi)部培訓(xùn)的機(jī)制.在對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行一對(duì)一的、全面的、多崗位的培訓(xùn)的同時(shí),細(xì)化到對(duì)每一個(gè)新同事制訂職業(yè)發(fā)展方向,設(shè)立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),制訂輪崗培訓(xùn),以及外派至公司的外聯(lián)合作單位的培訓(xùn)等機(jī)制.