廣達(dá)電腦----擁有超強實力的研發(fā)團(tuán)隊，連續(xù)多年榮獲國際筆記型電腦第一大制造廠稱號，同時運用靈活的經(jīng)營策略，以領(lǐng)先的技術(shù)，優(yōu)越的研發(fā)能力，富有競爭力的成本，創(chuàng)造眾多極具高附加價值之產(chǎn)品，現(xiàn)已成為全球筆記型電腦生產(chǎn)的重鎮(zhèn)。2017年，廣達(dá)電腦排名美國《財富》雜志世界500強第390位。 廣達(dá)電腦重視高品質(zhì)產(chǎn)出，同步開發(fā)智能穿戴設(shè)備、服務(wù)器及車載電子設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)高科技市場潮流，并長期與多家國際知名企業(yè)合作。公司廣攬業(yè)界精英，注重研發(fā)生產(chǎn)，不但致力于產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新，更積極拓展?fàn)I銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品因品質(zhì)卓越，技術(shù)領(lǐng)先，享譽業(yè)界，深獲歐、美、日等先進(jìn)國家市場青睞。 廣達(dá)上海制造城創(chuàng)建于2001年3月，位于上海市松江出口加工區(qū)，包括達(dá)豐電腦、達(dá)功電腦、達(dá)偉物流、達(dá)利電腦、達(dá)人電腦、達(dá)群電腦和松業(yè)物業(yè)等7家公司，主要生產(chǎn)筆記本電腦和云端產(chǎn)品。成立至今，QSMC發(fā)展迅速，公司規(guī)模由200多人發(fā)展到40,000多人。 公司秉承“以人為本”的管理理念，本著“讓工作豐富美好人生”的愿景，為員工提供了一系列完善的福利設(shè)施和自我提升的機會，營造出一個適宜人才成長的學(xué)習(xí)環(huán)境。 成長與榮耀 1988年廣達(dá)集團(tuán)在臺灣成立，推出膝上型電腦； 1990年筆記型電腦正式量產(chǎn)； 2001年3月，廣達(dá)集團(tuán)投資大陸，落戶上海松江出口加工區(qū)，當(dāng)年營業(yè)額1.7億美元； 2001年廣達(dá)電腦榮獲《天下》雜志評選1000大制造業(yè)第三名，躍居全球第一大筆記型電腦制造商； 2006年廣達(dá)在江蘇常熟投資，成立廣達(dá)常熟制造城，共同構(gòu)建廣達(dá)華東制造基地； 2010年4月，廣達(dá)于重慶投資，成立達(dá)豐（重慶）電腦有限公司，主要生產(chǎn)筆記本電腦及其他電子設(shè)備； 2016年廣達(dá)電腦名列《財富》全球500強企業(yè)第326名。 福利待遇 薪資待遇：富有競爭力的的結(jié)構(gòu)薪酬：基本薪、加班工資、生產(chǎn)獎金、超產(chǎn)獎金;年終根據(jù)個人表現(xiàn)有2.5—3.5倍月工資的年終獎。 福利保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金，團(tuán)體意外商業(yè)保險。 休假制度：一周休二日，法定假日休息，工作滿一年后享有帶薪年休假，另享有法定之婚假及產(chǎn)假等。(如需加班，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資) 教育培訓(xùn)：提供完善的教育訓(xùn)練及在職進(jìn)修體系，優(yōu)秀員工可有海外研修機會。 人才引進(jìn)：符合上海市相關(guān)規(guī)定之外省市應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可辦理戶口入滬手續(xù)；符合上海市人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定的員工，可按規(guī)定申請辦理人才引進(jìn)手續(xù)。 食宿交通：公司提供食宿，費用175元/月;另公司提供發(fā)往全市各地班車，外宿人員可選 擇，費用60元/月。 用人政策 集團(tuán)秉承“科技以人為本”的管理理念，立志成為國際科技產(chǎn)業(yè)人才的搖籃和國際先進(jìn)企業(yè)文化的先驅(qū)?！叭瞬疟就粱?、人才科技化、人才國際化”是我們挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才戰(zhàn)略。公司亦將建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度，為員工的自身發(fā)展，企業(yè)的壯大奠定堅實的人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)。 隨著公司的不斷發(fā)展，QSMC正在發(fā)揮積極的集聚輻射效應(yīng)，一個世界最先進(jìn)的IT制造業(yè)重鎮(zhèn)，QSMC廣達(dá)上海制造城正在上海松江出口加工區(qū)崛起?！皳碛泻陥D大志、雄厚積淀的QSMC，定能在這充滿希望的IT時代創(chuàng)造更加輝煌的明天。